Assurance-emploi en Suisse : quand souscrire et comment choisir la meilleure ?

Ultimo aggiornamento: 4 octobre 2023 alle 16:41

Vous recherchez la meilleure assurance travail en Suisse ? Notre guide répondra certainement à vos besoins. Dans cet article, vous découvrirez quand il est nécessaire de souscrire une assurance, pourquoi, et comment économiser en choisissant la meilleure assurance travail.

L’assurance accident du travail est un type d’assurance que tous les États de l’Union européenne sont tenus de fournir à leurs citoyens. Cependant, chaque pays présente des variantes spécifiques et offre différentes possibilités.

Cette assurance est mise en place pour garantir à tous les travailleurs un revenu en cas de difficultés. En effet, l’assurance accident du travail couvre un pourcentage spécifique du salaire perçu avant la maladie ou l’accident.

Plus précisément, en Suisse, une distinction est faite entre les accidents professionnels et les accidents non professionnels. Chacun d’eux relève de différents types d’assurances. Examinons de plus près les avantages et les différences entre les deux.

Qu’est-ce qu’une assurance travail ?

L’assurance accident du travail est une police obligatoire en vertu de la loi. Que ce soit en Suisse ou dans n’importe quel autre pays de l’Union européenne, chaque travailleur est couvert par cette assurance. Cette assurance peut être payée par les caisses d’État ou par l’employeur lui-même.

Il est certain que certaines tâches exposent davantage les travailleurs à des risques que d’autres. Cependant, cette distinction ne se reflète pas dans l’assurance accident du travail, car il n’y a pas de différence entre un ouvrier et un banquier.

Mais quand peut-on parler d’accident du travail ? Tout d’abord, pour être ainsi considéré, il doit survenir sur le lieu de travail. Par conséquent, que ce soit dans un bureau ou sur un chantier, il doit s’agir du lieu où le travailleur exerce sa fonction. De plus, l’accident doit se produire pendant la période où le travailleur était contractuellement tenu d’être à cet endroit.

Enfin, il existe différents types d’accidents, certains plus graves que d’autres. Cependant, le deuxième critère par lequel un accident du travail est défini est la durée. En effet, pour être ainsi considéré, l’accident doit nécessiter une guérison d’au moins trois jours. Par conséquent, le travailleur doit être incapable de retourner au travail pendant plus de trois jours.

Quand assurer son emploi ?

Comme nous l’avons mentionné dans le paragraphe précédent, l’assurance sur le travail est obligatoire par la loi pour tous les travailleurs. Par conséquent, chaque État ou employeur est tenu d’assurer ses collaborateurs. Cependant, en Suisse, il existe deux types d’assurances différents.

En effet, en Suisse, une distinction est faite entre les accidents professionnels et les accidents non professionnels. Mais qu’est-ce qui distingue ces deux types ? Les heures de travail effectuées pour le même employeur. En effet, si un citoyen travaille plus de huit heures par semaine pour le même employeur, il est couvert par une assurance même en cas d’accident non professionnel.

Cette différenciation est mise en place car, dans ce pays, chaque citoyen est couvert par une assurance obligatoire contre les accidents (LAINF). Cette police s’adresse à tous les travailleurs et couvre toutes les conséquences économiques causées par les accidents ou les maladies professionnelles. En revanche, ceux qui travaillent au moins huit heures au même emploi sont assurés par l’INP, une assurance contre les accidents non professionnels.

Comment choisir la meilleure assurance

Comme nous l’avons déjà mentionné, il existe deux types de polices en Suisse : une assurance obligatoire pour tous les travailleurs (LAINF) et une assurance obligatoire pour ceux qui travaillent plus de huit heures pour le même employeur (INP).

La première assurance couvre les dépenses de l’accidenté par le biais de la « caisse de maladie ». Quant à la deuxième police, elle est entièrement payée par l’employeur. Dans les deux cas, l’assurance verse de 80% à 100% du revenu perçu avant l’accident.

Pour ceux qui sont couverts par l’assurance INP, l’employeur tente de mettre en place une assurance indemnité journalière afin de garantir au moins 80% du revenu en cas d’absence prolongée due à un accident.

Invalidité pour maladie ou accident, quand puis-je demander de l’argent ?

Comme nous l’avons vu dans les chapitres précédents, il peut y avoir de nombreuses situations dans lesquelles un travailleur peut se retrouver en incapacité de travail en raison de la maladie ou d’un accident. De plus, comme nous l’avons déjà mentionné, en Suisse, il existe deux types de polices d’assurance travail qui permettent aux citoyens de continuer à percevoir (en totalité ou en partie) leur salaire même dans ces situations.

Pour qu’une période de maladie ou d’accident soit considérée, le travailleur doit être contraint de s’absenter du lieu de travail pour ces raisons pendant au moins trois jours. Si un citoyen se trouve dans une telle situation, l’assurance est tenue de fournir une assistance. Cependant, il y a des périodes d’attente pour recevoir cet argent.

En particulier, la période d’attente peut être plus ou moins longue, mais elle n’est pas décidée par l’organisme assureur. En effet, ces délais sont fixés conjointement par l’assureur et l’assuré avant la souscription du contrat.

Quels sont les avantages fiscaux de cette assurance ?

L’assurance accident du travail présente plusieurs avantages financiers pour le travailleur blessé. En effet, tous les soins médicaux et les médicaments nécessaires sont pris en charge par la caisse maladie ou l’employeur (en fonction de l’assurance). Par conséquent, le travailleur accidenté n’aura pas à débourser lui-même les frais médicaux.

De plus, avec l’assurance AT, les employeurs ont l’obligation de continuer à verser 100 % du salaire perçu avant l’accident à leurs employés. Plus précisément, cette obligation doit être respectée pendant une période déterminée.

En effet, la durée minimale de cette période doit être de trois semaines au cours de la première année de service, ou plus longue en fonction de la durée de la relation de travail et des circonstances spécifiques. De plus, de nombreux employeurs souscrivent une assurance complémentaire appelée « indemnité journalière ».

Dans ce cas, le travailleur accidenté reçoit au moins 80 % de son salaire précédent si la maladie entraîne une absence prolongée. Cependant, il convient de préciser que vous continuerez à percevoir ce salaire jusqu’à ce que vous soyez à nouveau en mesure de retourner au travail ou pour un maximum de 720 jours.

Est-il avantageux d’assurer son emploi ?

Peu importe le type de travail que l’on exerce, il est très avantageux de souscrire une assurance sur le travail. En effet, même s’il existe des emplois plus « risqués » que d’autres, il vaut toujours mieux prévenir que guérir.

L’assurance sur le travail est conçue pour garantir à tous les travailleurs la poursuite naturelle de leur vie en cas d’accident. En effet, il est important de comprendre que cette situation n’affecte pas seulement la personne accidentée, mais aussi toute sa famille.

De plus, il convient de préciser que les polices d’assurance sur le travail ne couvrent pas uniquement les accidents graves. En effet, les maladies sont également incluses dans les protections offertes par une assurance. Par conséquent, tout le monde peut avoir besoin d’une assurance sur le travail.